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La Fundación Convivencia trabaja la Línea de Comunicación más allá de una visión instrumentalizadora de los medios, en tanto proceso de reflexión y de realización de investigaciones y experiencias. Propicia encuentros pedagógicos y estratégicos de la comunicación con la educación en el campo concreto de la escuela y otros espacios.
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Equipos hÃbridos que funcionan: claves para un modelo sostenible
Descubre estrategias reales para liderar, comunicar y fortalecer equipos hÃbridos. Aprende cómo combinar tecnologÃa, cultura y liderazgo para lograr un modelo de trabajo sostenible.

Diana Carolina Cárdenas
15 jul6 Min. de lectura
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ENTREVISTA JEFFERSON MORALES
¿Qué hace a un lÃder verdaderamente escuchado? Jefferson Morales reflexiona sobre liderazgo empático, escucha activa y transformación emocional en equipos de alto estrés.

Diana Carolina Cárdenas
8 jul7 Min. de lectura
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Escuchar para liderar: conversación con Jefferson Morales
Un psicólogo organizacional explica cómo la escucha activa ha cambiado el liderazgo en las organizaciones. Conoce prácticas reales y por qué escuchar bien es liderar mejor.

Diana Carolina Cárdenas
1 jul7 Min. de lectura
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Más allá de la técnica: ética y pedagogÃa del diálogo en las organizaciones
Reflexión crÃtica sobre el diálogo ético en organizaciones, integrando carácter, justicia comunicativa, hospitalidad radical y ecologÃa de saberes como bases para transformar la convivencia.

Marilyn González Reyes
26 jun4 Min. de lectura
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¿Puede la inteligencia artificial mejorar la convivencia laboral?
Descubre cómo la inteligencia artificial puede transformar la
convivencia en el trabajo con enfoque ético, colaborativo y humano.

Diana Carolina Cárdenas
24 jun4 Min. de lectura
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Liderazgo que transforma: del yo al nosotros
El liderazgo auténtico comienza en la autoconciencia, se fortalece con la colaboración y se multiplica al distribuirse. Transformar las organizaciones exige lÃderes que inspiren desde el ser, no desde el poder.

Marilyn González Reyes
19 jun3 Min. de lectura
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¿Por qué fracasan tantos cambios en las organizaciones?
Descubre los errores más comunes en procesos de cambio y cómo evitarlos aplicando cinco
principios esenciales con ejemplos reales y concretos.

Diana Carolina Cárdenas
3 jun5 Min. de lectura
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Las organizaciones deben ajustarse al cambio, pero… ¿de cualquier manera?
Explora por qué ningún cambio organizacional es sostenible sin la participación activa, el
compromiso emocional y el aprendizaje colectivo de los colaboradores.

Diana Carolina Cárdenas
27 may4 Min. de lectura
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¿Controlar o guiar? Cómo la autoridad legÃtima transforma la cultura organizacional
El liderazgo basado en miedo destruye la confianza y la convivencia.
Descubre por qué la autoridad legÃtima es clave en la cultura organizacional.

Diana Carolina Cárdenas
20 may3 Min. de lectura
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El impacto humano del cambio tecnológico en las organizaciones
La transformación tecnológica exige adaptación humana, organizacional y
socioemocional.

Diana Carolina Cárdenas
13 may3 Min. de lectura
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Del temor al aprendizaje: la retroalimentación como motor de la convivencia organizacional
Cuando se entiende bien, la retroalimentación se vuelve una oportunidad para
crecer y convivir mejor.

Diana Carolina Cárdenas
6 may4 Min. de lectura
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La escucha organizacional: clave para liderar en tiempos de cambio
Aprende cómo escuchar de forma activa fortalece la cultura organizacional y mejora el compromiso del equipo

Diana Carolina Cárdenas
29 abr4 Min. de lectura
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¿Qué hay detrás del trabajador incansable? Cuando la excelencia se convierte en desgaste
Explora cómo el exceso de trabajo y ciertos rasgos de personalidad pueden llevar al sÃndrome de burnout.

Diana Carolina Cárdenas
22 abr4 Min. de lectura
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Burnout: más que cansancio, una señal de alarma organizacional
Acciones de las organizaciones y sus colaboradores para prevenir el Burnout

Diana Carolina Cárdenas
15 abr3 Min. de lectura
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